Damiani Group

CHALLENGE

Il Gruppo Damiani ha richiesto il supporto di Ccelera con l’obiettivo di trasformare i processi HR in ottica digital, consentendo così una crescita competitiva a livello internazionale.

Inserire i dipendenti all’interno di una strategia aziendale e di processi sempre più innovativi, moderni e che favoriscono lo sviluppo personale e professionale, contribuisce al successo e alla crescita sostenibile.

SOLUTION

Ccelera ha sviluppato, in stretta collaborazione con Damiani Group, una strategia ad hoc, proponendo la suite di SAP SuccessFactors come scelta migliore per le specifiche necessità.

In particolare, dopo un’attenta fase di analisi dei bisogni, sono stati implementati i moduli Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation & Variable Pay, Learning Management, Succession & Development. Grazie ad essi è possibile:

• gestire più rapidamente e con livelli qualitativi alti il processo di recruiting e onboarding dei nuovi dipendenti;
• migliorare l’efficienza, la precisione, l’esperienza e la crescita formativa degli oltre 850 dipendenti;
• fornire una base solida per l’analisi e l’utilizzo dei dati, utili anche per il processo di talent management.

La digitalizzazione dei processi legata alle persone consente dunque ai brand del gruppo coinvolti nel progetto, di attrarre e formare i migliori talenti, oltre a consolidare le competenze interne, contribuendo in questo modo al successo e alla crescita a lungo termine.

Questo progetto si inserisce inoltre nel più ampio processo di digitalizzazione del business che ha visto coinvolte anche altre aree aziendali del Gruppo in particolare quella IT e delle vendite digitali. I progetti sono stati realizzati in collaborazione con le company di Arsenalia, di cui Ccelera fa parte: dall’e-commerce con Alpenite e il suo design con Vulcano Agency, alle integrazioni tra sistemi con Altitudo.