Pittini Group

CHALLENGE

Il progetto INSIDE sviluppato con Ccelera nasce esattamente da queste esigenze: coordinare ed integrare il software esistente di gestione dati dell’azienda con la soluzione Salesforce per una gestione delle performance più agile e responsive. 

Con il duplice obiettivo di esplorare le potenzialità della persona e le sue competenze per favorirne il miglioramento e sostenere la sua crescita professionale. 

Si tratta di un processo di valutazione delle competenze e delle prestazioni, utile per capire quanto una persona contribuisce ai risultati aziendali e per valorizzare e massimizzare le performance di ogni singolo dipendente. 

Attraverso questo strumento, Pittini pone nuove basi per costruire il futuro accanto alle sue persone e alle sue figure di riferimento. 

SOLUTIONS

Ridefinire il processo di gestione delle prestazioni, diventa una nuova chiave tecnologica per migliorare la motivazione del personale, l’orientamento agli obiettivi e lo sviluppo delle competenze professionali delle risorse all’interno dell’azienda. 

La scelta di uno strumento flessibile e personalizzabile come SAP SuccessFactors si è rivelata vincente nella definizione di un processo su misura delle esigenze del cliente, reso facilmente accessibile grazie all’applicazione di “best practice” condivise che hanno alzato il livello di ricettività al cambiamento.  

Una collaborazione decisamente dinamica e proattiva che è valso a Pittini e ccelera il riconoscimento “Rapid time to value” ai SAP Quality Awards del 2021, che celebrano i clienti che si sono distinti nell’implementazione delle loro soluzioni SAP nel rispetto di principi di qualità che vanno dalla pianificazione e la gestione efficace delle implementazioni alla semplificazione dei processi e la produzione di benefici significativi per il business.