Rivoluziona l’HR Management con gli acceleratori innovativi per le Risorse Umane
Ottieni una visione più approfondita sulle persone e sulle pratiche HR, migliora la produttività e il benessere delle persone in azienda.
L’elaborazione strategica basata sui dati è diventata un fattore cruciale per prendere decisioni all’interno delle imprese. L’accesso a informazioni accurate e rilevanti, analisi approfondite e decisioni guidate dai dati sono elementi fondamentali a supporto del business, che permettono di prevedere le esigenze, anticipando le decisioni e ottenere una veloce differenziazione competitiva. In questo contesto, Ccelera si distingue come Center of Excellence (COE) nel settore delle soluzioni di Business Analytics, offrendo pacchetti innovativi e Acceleratori che aprono a nuove opportunità.
In questo contesto, l’HR Management non può rimanere indietro. L’utilizzo dei dati nell’ambito delle risorse umane può fornire una visione più approfondita sulle persone e sulle pratiche aziendali, consentendo a HR Manager e al management di prendere decisioni informate per migliorare la produttività e il benessere dei dipendenti.
Migliorare i processi in questo ambito supporta e stimola le persone nella propria operatività, diminuendo sensibilmente le attività ripetitive per dare spazio ad attività strategiche e a maggior valore aggiunto che permettono alle persone di esprimere il proprio talento, esperienza e conoscenza. In questo contesto grazie alla piattaforma SAP Analytics Cloud per l’HR è possibile agire in maniera puntuale su sei aree:
- gestione centralizzata e analisi dell’anagrafica del dipendente;
- analisi dell’onboarding;
- analisi delle assenze e payroll;
- analisi di turnover e retention;
- analisi del ritorno d’investimento sulla formazione;
- analisi dell’evoluzione dell’organizzazione.
Le soluzioni innovative di Ccelera in ambito HR
Gli acceleratori consentono alle aziende di aumentare la produttività e ridurre il tempo necessario per elaborare strategie basate sui dati. Sono stati creati per essere adottati in tempi rapidi, da uno a tre mesi, con un’ampia possibilità di personalizzazione, di modo da poterli adattare alle esigenze specifiche del cliente.
Il vantaggio delle soluzioni pensate è quello di poter aggregare i dati derivanti da molteplici fonti. Tra queste, i programmi di formazione, i processi di on-boarding, i dati di turnover, la gestione dei dati personali, e ancora, la gestione delle ferie e la pianificazione del lavoro e dei relativi costi generando reportistiche ‘ad hoc’ ed effettuando analisi di trend e pattern rispetto a dati e definire strategie azioni sulla base di essi.
I vantaggi unici degli acceleratori HR
Approccio scalabile, personalizzato e rapido
Le soluzioni innovative di Ccelera sono progettate tenendo conto delle specifiche esigenze del settore in cui l’azienda è inserita e delle sue risorse umane. I pacchetti sono stati creati per una rapida implementazione in modo da poter essere operativi in tempi brevi, il grande vantaggio è la possibilità di apportare customizzazioni per ogni singola azienda che le necessiti e le richieda.
Questo approccio personalizzato consente ai Direttori delle Risorse Umane di ottenere una visione chiara e dettagliata dei dati rilevanti per le loro operazioni.
Ccelera lavora a stretto contatto con i team HR per comprendere le esigenze e gli obiettivi, progettando soluzioni che si integrino con i sistemi esistenti e le infrastrutture aziendali.
Questa flessibilità permette alle aziende di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di sviluppare strategie basate sui dati altamente rilevanti e specifiche per il loro settore.
Dashboard intuitiva e report dettagliati
Gli acceleratori offrono una dashboard intuitiva che permette agli HR Manager di visualizzare facilmente i dati chiave e monitorare le metriche importanti in tempo reale. Inoltre, vengono forniti report dettagliati che consentono di approfondire ulteriormente l’analisi e fornire informazioni chiare e complete per la formulazione di strategie basate sui dati reali. La reportistica preimpostata consente di ottimizzare i tempi di elaborazioni manuali, lasciando tempo ad attività a maggior valore aggiunto.
Interfaccia intuitiva e accessibilità
Un altro punto delle dashboard da tenere in considerazione è l’interfaccia intuitiva e l’accessibilità. La visualizzazione dei dati è chiara e interattiva, facilitando la comprensione delle informazioni complesse e l’identificazione delle correlazioni chiave. Questa accessibilità è un elemento fondamentale per garantire che le informazioni siano comprese e utilizzate da tutti i livelli dell’organizzazione, contribuendo a migliorare la collaborazione e l’allineamento strategico.
Velocità nell’elaborazione dei dati
Attraverso l’utilizzo di algoritmi e strumenti di analisi avanzati, Ccelera è in grado di gestire grandi volumi di dati in tempi incredibilmente ridotti. Ciò significa che le aziende possono ottenere informazioni e analisi in tempo reale, consentendo loro di prendere decisioni immediate, agili e intelligenti. Adattandosi rapidamente ai cambiamenti del mercato è possibile sfruttare le opportunità in tempo reale e concentrandosi su attività strategiche e non più operative, risparmiando molto del tempo che altrimenti sarebbe necessario per elaborare i dati stessi manualmente.
Integrazione dei dati
Gli Acceleratori permettono l’integrazione di dati provenienti da diverse fonti aziendali, come ad esempio i sistemi di gestione delle risorse umane (HRMS), i dati finanziari, i feedback dei dipendenti e molto altro ancora. Questo consente agli HR Manager di ottenere una visione completa delle informazioni aziendali, facilitando una migliore comprensione dei fattori che influenzano la produttività e il benessere dei dipendenti. Questo aspetto è molto importante anche per i Gruppi che, grazie alla soluzione, possono centralizzare tutti i dati anche se le aziende che ne fanno parte utilizzano sistemi differenti.
Analisi prescrittiva
Uno dei punti di forza degli acceleratori è l’uso di algoritmi avanzati per l’analisi prescrittiva grazie a SAP Analytics Cloud. Grazie a queste funzionalità, gli HR Manager possono identificare modelli e tendenze nascoste nei dati, nonché formulare strategie basate su previsioni accurate. Ciò consente di prendere decisioni preventive e proattive, ottimizzando l’allocazione delle risorse umane, riducendo i tassi di turnover e migliorando la produttività complessiva dell’organizzazione.
Le sfide del modern workplace
La sfida contemporanea del come rendere le persone soddisfatte del proprio contesto lavorativo è ciò che ha spinto Ccelera a creare queste soluzioni. Gli acceleratori abilitano le persone a pensare ad attività e decisioni più strategiche diminuendo sensibilmente le attività ripetitive o con basso valore aggiunto.
In un’epoca in cui l’analisi dei dati è fondamentale per il successo delle imprese, gli acceleratori innovativi sono riconosciuti dal mercato come soluzioni all’avanguardia. La velocità nell’elaborazione dei dati, l’intelligenza artificiale e l’apprendimento automatico, l’interfaccia intuitiva e l’accessibilità, insieme alla scalabilità e personalizzazione, sono tutti vantaggi distintivi che permettono alle aziende di aumentare la produttività e ridurre il tempo necessario per elaborare strategie basate sui dati.
Ccelera si posiziona come un partner affidabile per le aziende che desiderano abbracciare la trasformazione digitale nell’ambito delle risorse umane e sfruttare appieno il potenziale dei dati per ottenere un vantaggio competitivo duraturo. Anche la tua azienda oggi può fare affidamento sui package offerti per diventare un’impresa intelligente.
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